Siamo orgogliosi di annunciare che i-factory, web agency e software house con sede a Bari, ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 – il riconoscimento ufficiale del Sistema di Gestione per la Parità di Genere, rilasciato da RINA S.p.A..
Un traguardo che rappresenta molto più di un risultato formale: è la conferma di un impegno quotidiano nel costruire una cultura aziendale basata su equità, inclusione e rispetto.

Perchè questa certificazione è rilevante

La UNI/PdR 125:2022 definisce il primo standard nazionale dedicato alla gestione della parità di genere nelle organizzazioni, e costituisce il modello di riferimento per la certificazione nazionale nell’ambito del PNRR (Missione 5 “Inclusione e coesione”). 
Attraverso questo schema, le imprese possono dimostrare formalmente il loro impegno nella promozione dell’empowerment femminile, nella prevenzione degli stereotipi e delle discriminazioni, e nell’evoluzione della cultura aziendale verso maggiore inclusività. 
Per i-factory, questo traguardo racchiude diversi significati:

• Conferma della nostra visione secondo cui la diversità è un motore di innovazione e non solo una buona pratica.

• Una garanzia verso clienti, partner e collaboratori che operiamo con serietà su temi di equità e responsabilità sociale.

Un segnale concreto che, oltre al “fare tecnologia”, ci interessa anche il “fare bene”: in-team, verso l’esterno e nell’impatto che generiamo.

Il percorso verso la certificazione

Ottenere la certificazione è stato un processo impegnativo, che ha richiesto introspezione e azione.
Abbiamo analizzato le nostre pratiche interne, aggiornato le politiche aziendali, avviato momenti di formazione per tutto il team e introdotto strumenti di monitoraggio per misurare i progressi reali nel tempo.
Non si è trattato solo di adempiere a un protocollo, ma di mettere in pratica valori che già ci appartenevano: equità nelle opportunità di crescita, equilibrio tra vita personale e lavoro, valorizzazione del talento senza pregiudizi.

Questo lavoro ci ha portati a superare con successo l’audit previsto dallo schema RINA, che ora ci riconosce ufficialmente come azienda conforme ai criteri della UNI/PdR 125:2022. È una certificazione triennale, che prevede verifiche annuali per garantire la continuità del nostro impegno.
 

Cosa cambia per i-factory e per i nostri stakeholder

Per noi internamente:

• Rafforziamo la cultura del “talento al centro”, indipendentemente da genere, background o ruolo.

• Aumentiamo l’attrattività come employer per professionisti e professioniste che vogliono crescere in un ambiente serio su diversità e inclusione.
  
  Per i nostri clienti e partner:

• Avere come partner un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 significa scegliere una realtà che non solo produce servizi digitali di qualità, ma lo fa con attenzione ai valori, all’etica e alle persone.

• In contesti come gare pubbliche o progetti che richiedono criteri ESG (ambientali, sociali e di governance) o politiche di parità di genere, questa certificazione assume un valore aggiunto concreto.

• Significa collaborare con un team che comprende e riflette l’evoluzione del mercato del lavoro, dei valori aziendali e della relazione con i clienti.

Ci impegniamo a rendere l’inclusione un asset competitivo: perché team diversificati fanno soluzioni migliori, più creative e più aderenti alle esigenze di clienti reali.


La certificazione non è un punto di arrivo, ma un punto di partenza. Nei prossimi anni continueremo a monitorare i nostri indicatori di parità, a migliorare le nostre politiche interne e a diffondere buone pratiche nel nostro settore — quello del digitale, dove il gender gap è ancora una sfida concreta.Il nostro obiettivo è contribuire, con il nostro esempio, a costruire un ecosistema tecnologico più equo e accessibile, in cui il talento non abbia etichette. Per questo oggi siamo orgogliosi di condividere questo risultato con tutti coloro che fanno parte del mondo i-factory: colleghi, clienti, partner e comunità.

Insieme continueremo a innovare, a crescere e a rendere il digitale uno spazio sempre più inclusivo.